Deutscher Gewerkschaftsbund

Positionen und Stellungnahmen zur Energiepolitik

Anit-Atom-Aktion vor dem Berliner Kanzleramt - eine Büchse steht vorm Kanzleramt

DGB/Simone M. Neumann

Solarförderung: Bundesrat muss Hausaufgaben der Regierung machen

DGB/Holly(Best-Sabel)
10.05.2012 - Der DGB appelliert an die Bundesländer, den Vermittlungsausschuss in Sachen Solarförderung anzurufen. Die Absenkung der Einspeisevergütung sollte moderater ausfallen. Wir brauchen mehr Anreize für Innovationen im Erneuerbare-Energien-Gesetz. weiterlesen …

"Gemeinsam Wind machen"

DGB/Simone M. Neumann
03.05.2012 - Gewerkschaftliche Forderungen an eine künftige Landesregierung.

Wer den Energieumstieg in Bezug auf offshore-Windgewinnung ernst meint, muss mehr kooperieren, mehr investieren und mehr intervenieren – so der Tenor eines Positionspapiers (siehe Anlage), das die Westküsten - Geschäftsführer, Bevollmächtigten und Bezirksleiter von DGB, ver.di, IG Metall und IG BCE aus Schleswig-Holstein heute veröffentlichten.

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Deutsche Solarindustrie darf nicht sterben – „Zukunftsstrategie Photovoltaik“ entwickeln

DGB/Eisenmeier(Best-Sabel)
29.03.2012 - Die Novelle des Erneuerbare Energien Gesetzes lässt die entscheidenden Fragen der Markt- und Systemintegration von Solarstrom offen. Um die Solarindustrie mit ihren Beschäftigten halten und entwickeln zu können, müssen industriepolitische Maßnahmen verstärkt werden. weiterlesen …

Gebäudesanierung: Ramsauer muss nachlegen

DGB/Holly(Best-Sabel)
23.03.2012 - Die energetische Gebäudesanierung soll jährlich mit 1,5 Milliarden Euro gefördert werden und Minister Ramsauer jubelt. Wer aber so weit hinter seinen eigenen Zielen zurückbleibt, hat keinen Grund zum Jubeln, erklärte DGB Vorstandsmitglied Dietmar Hexel am Freitag in Berlin. weiterlesen …

Gesetzentwurf zur Änderung des Rechtsrahmens für Strom aus solarer Strahlungsenergie und zu weiteren Änderungen im Recht der erneuerbaren Energien

19.03.2012 - DGB-Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Rechtsrahmens für Strom aus solarer Strahlungsenergie und zu weiteren Änderungen im Recht der erneuerbaren Energien. Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und FDP vom 06.03.2012, BT-Drs. 17/8877. weiterlesen …

Solarkürzungen gefährden Energieumstieg

DGB/Eisenmeier(Best-Sabel)
05.03.2012 - Die Kürzungen in der Solarbranche bedrohen nicht nur Arbeitsplätze. Dietmar Hexel, DGB-Vorstandsmitglied warnt davor, dass Deutschland zudem seine Führungsrolle in der Energietechnologie verliert. Die Bundesregierung müsse endlich Industriepolitik betreiben. weiterlesen …

Solarkürzungen gefährden Energieumstieg

DGB/Eisenmeier(Best-Sabel)
02.03.2012 - Die Kürzungen in der Solarbranche bedrohen 30.000 Arbeitsplätze. DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel warnt davor, dass Deutschland zudem seine Technologieführerschaft bei der Photovoltaik verliert. weiterlesen …

Windernergie: Wertschöpfung und Perspektiven

17.02.2012 - 600 Windanlagen in Nordfriesland, rund 8000 Arbeitsplätze in Service und Wartung, Ausbildung, Forschung und Entwicklung – die Windenergie boomt. Und trifft sich alle zwei Jahre, um gute Geschäfte abzuschließen, zur Windmesse in Husum. weiterlesen …

Betriebsräte und Energeeffizienz

15.02.2012 weiterlesen …

Aktiv werden für Energieeffizienz

DGB/Simone M. Neumann
15.02.2012 - Energieeffizienz – Ein Thema für Beschäftigte und Betriebsräte?

Die Erfordernisse des Klimaschutzes sowie steigende Energiepreise machen das Thema Energieeffizienz zunehmend für alle Unternehmen relevant. Treibende Kräfte in Unternehmen müssen dabei nicht allein von Seiten der Unternehmensleitung kommen, sondern auch Beschäftigte und deren Vertreterinnen und Vertreter können das Thema aktiv voranbringen. Schließlich geht es nicht selten um die wirtschaftliche Zukunft der Unternehmen mit direkten Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation. Der vorliegende Leitfaden möchte einen Beitrag dazu leisten und insbesondere Akteure der Mitbestimmung anregen, sich mit dem Thema Energieeffizienz auseinanderzusetzen, dies in ihr Unternehmen zu tragen und dort Energieeffizienzmaßnahmen zu initiieren und zu begleiten.

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