05.03.2021
dgb
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in Deutschland ist im Grundgesetz Art. 3 verankert – jedoch in vielen Lebensbereichen nicht erreicht. Einkommen und Rente, Zeit für Sorge- und Erwerbsarbeit sowie Chancen auf beruflichen Aufstieg sind noch immer ungleich verteilt.
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PM 10
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06.10.2017
ph
Wie beurteilt der DGB die ersten hundert Tage der neuen Landesregierung aus CDU, FDP und den Grünen? Das wollten GewerkschafterInnen aus Flensburg im Rahmen der Flurgespräche auf der Etage des DGB Nordwest von Uwe Polkaehn wissen. Der ist Vorsitzender des DGB-Bezirks Nord und hat genauer hingeschaut, was sich mit der Koalitionsvereinbarung und den neuen Köpfen in Kiel verändert hat.
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PM
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01.07.2017
Textilproduktion in Bangladesch
Hosen, Jacken, T-Shirts, Schuhe oder Kinderkleidung werden bei uns immer billiger angeboten – an anderer Stelle wird dafür ein hoher Preis bezahlt: in Bangladesch zum Beispiel. Mehr als 3 Mio NäherInnen, 80 % sind Frauen, stellen in 4000 Fabriken unsere Kleidung her, oftmals in sogenannten Exporthandelszonen, in denen Unternehmen kaum Steuern zahlen, Gewerkschafts- und Arbeitnehmerrechte eingeschränkt sind. 60 % der Exporte gehen in EU-Staaten.
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PM
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08.02.2017
DGB/Simone M. Neumann
Die Prognosen sind noch ungenau, aber die Digitalisierung wird Produktionsweisen und Wertschöpfungsketten verändern und auch die Geschlechterfrage neu stellen. Bringt mobiles Arbeiten neue Chancen für Frauen, wie verändert sich das Berufswahlverhalten und welche Bedeutung bekommt die Weiterbildung? Antworten suchte die Arbeitsgemeinschaft Frauen mit Fachleuten im ISIT in Itzehoe.
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PM
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08.03.2016
dgb
Im Mittelpunkt des Frauen-Frühstücks von DGB-Frauen und Frau & Beruf standen diesmal die Arbeitsbedingungen in der Pflege. Viele Frauen arbeiten im Krankenhaus, der Altenpflege oder ambulanten Diensten, engagiert, aber auch mit großen Belastungen. Personalknappheit ist an der Tagesordnung. "Wir brauchen eine Personalbemessung in der Pflege, die nicht unterschritten werden darf", fordert ver.di-Geschäftsführerin Ute Dirks.
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29.10.2014
ph
„Wir wollen, dass unsere Jacken, Hosen, T-Shirts und Kinderkleidung menschenwürdig produziert werden“ – das sagen Perke Heldt vom DGB und Maren Schlotfeldt vom evangelischen Frauenwerk. Sie hatten zu einer Veranstaltung in Itzehoe eingeladen, um die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie unter die Lupe zu nehmen.
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28.10.2014
DGB/Simone M. Neumann
Atypische Beschäftigung bleibt in Flensburg weit verbreitet: 50,8 % aller Jobs sind 2013 keine Normalarbeitsverhältnisse. Im Vergleich zu 2003 bedeutet das einen Anstieg von 16 %. Das zeigen aktuelle Auswertungen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung. Zu atypischer Beschäftigung zählen Teilzeit- und Leiharbeit sowie Mini-Jobs. Werkverträge werden bisher statistisch nicht erfasst.
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PM 001
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02.01.2013
DGB: Sonderstatus für Minijobs aufheben
dgb
Die Zahl der Minijobs steigt immer weiter an - vor allem für die Frauen sind sie zu einer biografischen Falle geworden. Der DGB will kleine Teilzeitarbeitsverhältnisse neu regeln und den Sonderstatus für Minijobs aufheben.
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08.03.2012
DGB
Eine Frau regiert das Land, mehr Mädchen machen Abitur und an den Universitäten überwiegt der Frauenanteil. Doch bei der Bezahlung sind die Frauen weit abgeschlagen. Nirgendwo in Europa ist die Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern so groß wie in Deutschland. Drei Fragen zur Gleichstellung an Anja Weusthoff, Leiterin der Gleichstellungs- und Frauenpolitik beim DGB-Bundesvorstand.
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